网络安全人员出现结构性短缺、实际作战能力强、资质超标等作为企

近年来，随着世界范围内网络安全事件的日益增多，网络安全越来越受到网民、企业和国家的重视，政府和企业对网络安全人员的需求也急剧增加。2020时达到140万。

为了更深入地研究网络安全人员的市场情况，促进网络安全人员的培养和教育，满足网络空间安全建设人员的需要，360网络安全中心和智联发布了《关于网络安全人才培养的研究报告》。《网络安全人员市场状况》(以下简称报告)，指出网络安全人员的需求增长明显，市场供需形势严峻，动手能力超出学历成为录用的首要标准。RS

随着互联网深入到网民的生活中，对网络安全保护的需求越来越突出。无论是频发的网络诈骗案件，还是肆虐全球的敲诈勒索病毒，都给网民敲响了警钟。国内政府和企业的安全保卫人员也在迅速增加。

据报道，2017年上半年招募昭品后公布的网络安全岗位需求比2016年上半年同期增长了232%，但中国高校每年培训不到15000人。AR，这远远不能满足网络空间安全的需要。网络安全人才市场结构性短缺是显而易见的。

在区域上，网络安全人员的供需高度集中于一线城市，其中北京、上海、深圳、成都和广州是网络安全人员需求最大的城市，占全国总需求的50.5%。究其原因，很大程度上与互联网在国内城市的发展差异以及党政机关、大型国有企业、总部和网络安全公司的地理分布有关。

网络安全人才总体短缺，加上安全形势日益严峻，国家迫切需要建设一支具有实战能力的队伍。网络空间安全学科建设，主要是培养本科以上本科专业人才。但据报道，大学生求职比例最高，但供大于求。

另外，用人单位对硕士、博士研究生的需求也很低，相反，处于明显劣势的高等学历的求职者非常普遍，大学毕业生的供应明显不足。在网络安全方面，教育不是用人企业最重要的因素，企业需要具有实际操作能力和解决实际问题的能力的安全技术人员，不仅学术能力差，缺乏动手能力。

更值得一提的是，由于政府和企业组织的人才需求正在升级，市场上现有的网络安全人才储备不足以满足政府和企业组织对相关岗位的实际技能需求，因此企业普遍希望通过增加工资和福利来吸引高素质人才。

据报道，网络安全领域求职者的平均月薪约为7533元，而企业向相关求职者提供的平均月薪约为9391元。雇主提供的薪酬水平实际上远远高于求职者的期望。企业为人才发展提供了一个良好的平台，而极具竞争力的薪酬，对于那些愿意在网络安全领域发展的人来说，无疑是巨大的。好消息。

人们普遍认为，计算机相关领域基本上是男性的世界，360份报告再次证实了这一结论，表明在短短三年内，男性已经成为网络安全专业人员的绝对支柱，占总数的86.4%，而女性仅占13.6%。

就年龄而言，网络安全岗位的求职者主要集中在25岁至34岁之间，占网络安全岗位求职者的70.7%。这表明，尽管80后这一代人曾被开玩笑地声称已经到郑州大学远程教育了举热水杯的年龄，但仍然不是。网络安全建设的主力军。

网络空间是人类继陆地、海洋、空中、空间之后的第五个发展前沿，占据了人才的高原，构筑了人才梯队，网络世界理所当然，秩序井然。预计在未来三到五年内，具有实用技能的安全操作和维护人员和高水平的网络安全专家将成为网络安全人才市场中最稀缺和最热门的资源。